так много написано....но в чем суть-то.....?

текст по смыслу не связан и я не понимаю вопроса, но могу предположить, что ваши проблемы с общением на работе связанны именно с тем как вы излагаете свои мысли....возможно и другие люди вас тоже не понимают...разберитесь в своем бардаке

СКАЖУ ОДНУ ИСТИНУ НЕ ВСЕМ НРАВИТЬСЯ .ЧТО КТО ТО ЛУЧШЕ НЕЁ ИЛИ ЕГО .РАЗБИРАЕТЬСЯ В КАКИХ ТО ВОПРОСОВ. И ЕСТЕЙСТВЕННО ВОЗНИКАЕТ ЗАВИСТЬ .И КРИТИКУ НЕ ВСЕ ЛЮБЯТ ЕСЛИ ПРИЗНАТЬ КРИТИКУ ТО ЭТО ЗНАЧИТ ПОРАЖЕНИЯ ВОТ И ТАК БЫВАЕТ.А ВАМ Я СОВЕТУЮ ПОСМОТРИТЕ ВСЕ С ДРУГОЙ СТОРОП=НЫ А НУЖНО ЛИ ВАМ ЭТО ПУСТЬ ИДУТ ПО ЖИЗНИ КАК ХОТЯТ

Восхищение может быть напускным, не искренним, просто человеку это было для чего-то надо. А возможно, Вы очень щепетильны, требуете постоянного внимания к себе (коллега не отец и не психолог, чтобы воспитывать), отсюда обвинения в "усталости от обвинений". Честно говоря, не обижайтесь, но Вы ведёте себя, как эгоистичный обиженный ребёнок: Ваши коллеги так же нуждаются в совете, что и как надо было бы делать, но на этот вопрос каждый находит ответ самостоятельно, иногда путём ошибок, а Вы пытаетесь подстелить себе соломку.

Здравствуйте!
тяжёлая, но вполне "рабочая ситуация".. у каждого человека прежде всего на первом месте своё понимание и отношение.. опять-же "фактор не той ноги", да и просто семейные проблемы..
"сравнивая", зачастую подсознательно Ваши успехи с сложностями своего периода Вы могли попасть в "немилость"..
Вас выбило это из колеи- "поделитесь" своими "неудачами" и Вы увидите воодушевление и, возможно даже услышите слова "поддержки" и "понимания", то есть то что Вы и хотели услышать!
Всё в Ваших руках, точнее- словах!
С Уважением!

Есть прекрасная(?) русская поговорка или пословица, не делай добра -не узнаешь зла. !!!!Никогда! Не навязывайтесь, держите дистанцию даже с очень близкими людьми, а уж тем более с коллегами.Как известно, аналогично русской мудрости есть еще такое крылатое высказывание " БЛАГИМИ НАМЕРЕНИЯМИ ВЫМОЩЕНА ДОРОГА В АД". Но то что Вы делаете добро людям бескорыстно Вам обязательно зачтется, можете не сомневаться...А поведение с коллегой должно быть ровное, без нажима и "фразы" тихо соблюдайте дистанцию...Вот и все!!! УДАЧИ!

Люди вообще мало что ценят: они всё воспринимают как должное. И ценят только себя.

Не там вы ищете поддержку,и похвалу!Это же очевидно...люди не могут порадоваться за вас и трезво оценить! Не нужно даже слушать их мнение..оно будет наигранным и не правильным. Возможно зависть со стороны.... избегайте таких людей.

Вы очень активная личность)Вам бы в начальники...туда будет и уходить весь пыл,и Вы уравновеситесь)

Зависть к вашей активности, у других так не получилось) и огромной радости к вашим успехам они не ощущают. Пример. - Посмотрите на мой новый пиджак, - это с той премии, которую выдали только мне,но я ведь реально её заслужил. Просьба к окружающим оценить себя? - Вы нуждаетесь в их одобрении?- Оценка каждого человека лично субъективная - где эмоции берут верх над реальными объективными фактами. Наконец -то - одобрения в ваш адрес так и сыплются,- вы получили энергию от каждого. И по чьей - то просьбе передаёте свой опыт мастерства при этом задев чувства слушающих сознательно или безсознательно(здесь уточните сами) Возможно вас просто так воспитали или у вас такой языковой шаблон, который воспринимается окружающими как обвинительный. Люди не любят когда их снова теребят за старые ошибки, и здесь поучая, вы должны быть как добрая мама(эмоции) - просто прорабатывать правильную модель поведения, решения задачи.

походу ты редкостная зануда