Ситуация такова,дружила со своеймколлегой 1,5 года,но 2 мес назад я с ней очень поссорилась.Причина в том,когда награждали сотрудников,с нашего отдела наградили только ее,и я высказала то,что это несправедливо.После этого началась холодная война,Человек меня игнорирует,за моей спиной наговаривает на меня.Мне очень дичкомфотрно сидеть с ней в одном кабинете,и я стараюсь не обращать на нее внимания.Что мне делать?Как дальше работать?Тяжело психологически
-
сложная ситуация.но может сделайте шаг к примирению,не вспоминая причин ссоры.если напомнит и все ещё помнит о ней ваша коллега,то скажите ей:забудем,что было.предложите общаться по работе.или спросите что-то,касающееся работы,попросите помочь.
-
Увольняйтесь. Если не справитесь со своими эмоциями, если не поговорите с ней по душам и не расставите все точки над I, то увольняйтесь. Если надо работать или негде работать, то могу вас "обрадовать", на ваше место с охотой возьмут другого человека. Предлагаю вам идею увольнения: 1) У вас сложились семейные обстоятельства так, что вам нужно уволиться а) уехать в другой город, б) ухаживать за больным родственником 2) Сказать, что нашли другую работу а) более прибыльную, б) не подходит график, 3) Вы устали морально и вам нужно отдохнуть.
-
Пойдите на примирение, ведь это вы высказали недовольство
Поговорите об этом вместе в неформальной обстановке
Работа это второй дом и если там вы гесчастны
-
С ней надо поговорить, возможно, извиниться, даже если Вы были правы, но решаете не Вы что справедливо, а что нет, а руководство. В той ситуации самым разумным было порадоваться за нее и поздравить, а сейчас надо устранять этот дискомфорт, не думайте, что только Вам плохо, ей тоже не сладко с Вами находиться в одном кабинете и игнорить. Самое правильное постараться остаться с ней один на один, может после работы вместе пойти и в перерыв, извиниться, сказать, что Вам ее не хватает и все наладится, ведь 1,5 года Вы дружили не просто так, что то Вы в ней находили хорошего.
-
Стройте ровные доброжелательные отношения с другими членами коллектива. Это вам поможет, от влечёт от мыслей о вашей коллеги. И не спешите заводить дружбу на работе. Это опасно.
-
Ну вам нужно обижаться на Ваше тупое руководство.
Или очень умное,но нечистоплотное, оно добилось того, чего хотело, разделяет и властвует.
А вы послушно "разделяетесь",лучше порадуйтесь за подругу, потом пойдите к руководству и объясните, почему вы достойны награды не меньше.
Это их очень напряжет, они же думают , что сотрудники - тупые, обидчивые и трусливые.
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?