Как перестать работать сверхнормы?
Занимаю хорошую должность в крупной компании и часто приходится задерживаться (более 2х-4х часов). Причин несколько: 1) новые сотрудники пока еще без необходимого опыта и частенько я им помогаю (скоро это закончится), 2) частые внеплановые задачи с приоритетом сегодня и сейчас , хоть я и стараюсь в графике оставлять 30% времени на это не всегда получаетс, т к есть периода крупных задач которые я например выполняю в течении 5ти лней с утра до вечера чтобы уложиться в дедлайн. 3) сказать руководству - извинините у меня маленький сектор, я хочу уходить вовремя не получится, в нашей компании это не принято. Но в тоже врем я отдаю себе отчет, что есть люди точно на таких же должностях и не парятся совсем: ну не успели ну и ладно. Задаю этот вопрос, т к рабочий график уже стал проблемой для моей личной жизни.... Кардинально изменить ситуацию не получается. Работу свою люблю и хотела бы помимо грамотного распределения задач научиться как-то грамотно отказывать руководству во всех их прихотях.. Как сказал мне коллега - я разбаловала свое руководство ответственностью и исполнительностью... Спасибо
-
То, что вы ответственный и исполнительный работник - это очень хорошие качества и хорошо характеризуют Вас, как человека, значит и в других ситуациях они проявляются. Найти баланс между такой работой и личной жизнью очень непросто,но можно. Вы для руководства очень удобный сотрудник, а надо стать нужным. А когда работник очень нужен с его личным временем начинают считаться, и надо показать руководству, что у Вас оно есть это личное время. Желаю удачи!
-
Если хорошо платят, то ни чего можно и подзависнуть пару часов.
-
Коллега абсолютно права. Вам необходимо лекарство под названием "пофигизм". Сначала в больших дозировках, затем всё меньше и меньше.
И ещё нужно учиться правильно докладывать руководству о проделанной работе. Если работу, которая у Вас заняла 15 минут Вы распишите так как-будто делали её час, то 45 минут у Вас в кармане. Если Вы не сделаете свою внеурочную работу в тот же день, случится что-то из рук вон плохое? Если руководство Вас ценит, то свои условия необходимо диктовать.
В конце концов работа дело наживное, а вот с личными отношениями не всё так просто. Я всегда ставлю в приоритет семью.
-
Учитесь делегировать полномочия и спрашивайте за результат по существу.
Если видите, что человек в принципе справится - прикажите ему взять на себя тот или иной процесс, пусть не систематически, а разово.
Это все равно придется делать, потому что у вас наверяка в лучшем случае будет отпуск, в худшем - нервный срыв.
Готовьте ситуацию к тому, что иногда вам все таки придется отсутствовать.
Это, между прочим тоже показатель руководителя, как работа идет в его отсутствие.
-
Думаю, нужно попробовать уволиться и поменять работу
-
Научитесь говорить НЕТ! http://kznportal.ru/forum/index.php?showtopic=4406
-
Ваша коллега права, надо приучить руководство к мысли, что у вас кроме работы есть еще и личная жизнь, а так - кто везет - на том и едут.
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?