вас ценят как работника значит

Тут Вам хорошо написали про маятники) Но если говорить о самой и ситуации и причинах,почему Вы решили уходить и почему руководство вас не отпускает - знаете только вы) Решите для себя эти вопросы,дайте себе честный ответ.Может они хотят прибавить вам з/п?Или у вас большие перспективы на этом месте?Что именно вас не устраивает в этой работе,из-за чего уходите?Есть ли альтернатива по смене места?Если ничего не держит - то зачем колебаться?Только себя замучаете и потратите энергию..Искать надо всегда то,что по душе,и пробовать)Вы еще молоды,есть возможности не цепляться и терпеть то,что не нравится,иначе останетесь "прозябатЬ" на нелюбимом месте,пройдет время и начнете сожалеть о несделанном..Я знаю по опыту,что через время проходит этот "запал" энергии,энтузиазм,если не совершить вовремя то,что решил совершить.Только представьте себя на прежнем месте через пару-тройку-несколько лет.Раз уж решили и ничего не держит,закройте двери для сомнений! Ищите НОВЫЕ возможности! Опыт тоже штука полезная,"осесть" всегда успеете

Вселенная вам подает такой знак - хватит быть хорошей девочкой, поддающейся на уговоры. У Вас есть правильное решение - вперед и с песней к новым вершинам! Думайте в первую очередь о своих мечтах, а не о других людях. Они-то, как раз о себе думают. Удачи.

Esli ne khotite tam rabotat,zachem zastavlyat sebya i zanimatsya nelibimim delom,vi doljni reshit,dlya sebya chem vi konkretno khotite zanimatsya?jelayu vam naiti rabotu po dushe,udachi vam!!!!

Ищите работу лучше. Найдете - уходите. Чтобы не обидеть руководителей, честно и прямо спросите их, дескать, мне предложили такую-то работу, денег больше-ближе к дому-интересней- и т.п.,как бы вы на моем месте поступили?

Если решила - не нужно искать никаких знаков. Знаки ищи до решения, а решения должны быть выше обстоятельств.

Это говорит только о том, что вы - ответственный, грамотный работник, который выкладывается на все 100%.
"Трансерфинг реальности" Вадима Зеланда не читали? Есть там такая любопытная теория энергетических маятников, которая говорит о том, что вся жизнь - это битва больших и маленьких маятников. Люди вкладываются в эти маятники, даже не подозревая об их существовании. И чем больше людей работает за какую-то идею, тем сильнее раскачивается маятник и тем больше последователей он привлечет. Ваша организация точно такой же маятник, который выкачивает из вас каждый день понемногу энергии. Вы для него активный и полезный ресурс. В "благодарность" он продвигает вас по карьерной лестнице, может "повысить зарплату", чтобы вы не ушли.
Сами маятники - явление не хорошее и не плохое. Если вам нравится то, чем вы занимаетесь, маятник вам в помощь. Вы помогаете ему, он - вам. Но если вдруг вам в разные стороны, он попытается вас удержать (если вы ему нужны) или выгнать (если работали спустя рукава и приносили мало энергии). Ваш вариант первый, как я полагаю.
Уходите и узнайте что-то новое. Не нужно держаться за то место, где вам больше не интересно.

Лучше остаться