Universe Answers

А как вы ведете себя с вредным противным начальников, который может наорать на "ровном месте", от того, что кто-то другой испортил ему настроение, а он решил это сорвать на вас? все ли так спокойно могут отреагировать и быстро успокоиться? как бороться со свой высокой чувствительностью?

  • Быть гордым за себя! Ведь хоть он и начальник,но чувствительность у него намного гипер высокая чем у Вас! Если так спокойно ему можно испортить настроение...

  • Как бороться с высокой чувствительностью начальника... Во-первых, объяснить начальнику, что он не прав и орать не дозволено. Вы не раб на галере, Вы сотрудник фирмы, и то что у него более высокооплачиваемая должность это только больше ответственности на него накладывает, а права Конституционные то у него те же самые, что и Вас. Только надо это сделать мягко и тактично, чтобы это не было похоже на налое моралечитание и претензии. А так, сменить начальника (уйти в другой отдел) или сменить работу. Но вот если работа нравится, и загвоздка именно в начальнике, то всё-таки поговорить с ним/ней. Если фыркнет и отправит куда подальше, поговорить с более высокостоящим лицом.
    Альтернатива, это то что делает русский народ на протяжении десятилетий - терпит.
    Вы видели хоть одного европеского/американского рабочего, который бы не качал свои права, и не боялся бы наладить отношение с начальством?
    Боязнь власти - это очень русская привычка. Надо это из менталитета выбивать у людей, ибо это бред.

  • http://time2game.ru/game.php?id=167

  • не обращайте внимания на эмоции, пропускайте для себя только информацию! Это помогает

  • Конечно, нет. Вряд ли кто-то сможет остаться спокойным.
    Бороться с такой негативной эмоцией как сильное возмущение (в ответ на критику со стороны начальства) почти бесполезно. Сдерживаемый негатив - это не рассеивание, оно накопится и выльется где-то в другом месте. Начальник на вас, вы - на коллегу или посетителя.
    Хорошо помогают две вещи:
    1. выплескивание полученной эмоции (прокричаться, поколотить в стенку)
    2. отклонение негатива. Знаете, это по принципу "вы мне? точно мне? не уверена". Еще в народе говорят "а Васька слушает да ест" - это как раз про отклонение. Из практик (почитать поглубже) очень хорошо пойдёт Симорон (так и наберите в гугле). Не пожалеете. Пока вы занимаетесь прикольными методиками Симорона по "исправлению" недуга начальника, вам будет весело и легко (и особенно весело, когда начальник будет смотреть недоумевающим взглядом и не понимать, а почему вы не расстраиваетесь).

  • 1. Найти другого начальника
    2. Тренировать эмоциональную стабильность (эмоциональный интеллект). Эта цель реальна, но требует времени и дисциплины.

  • если начальник самодур и вы его не уважаете, то как вас могут касаться его вопли, так же и если он просто орет без повода. Т.е. он же не за дело орет, значит вы можете взрастить внутреннее возмущение, и спокойным тоном ему противопоставлять факты. Например - Вы все тут дебилы! из-за вас работа стоит! сколько можно повторять одно и то же?! никакого от вас толку!
    вы спокойно возражаете - Г.Н. свою работу я выполняю в срок, те моменты, которые на данный момент не выполнены - не зависят от меня.
    - Почему ничего не посчитано?! я за вас должен это делать!?
    вы опять же спокойно: - Это делается, то сделано, это ждем согласования с теми, а сейчас позволите идти чтоб закончить другое...
    Как правило, натыкаясь пару раз на спокойные трезвые ответы, даже психи приходят в себя. Главное внутри знать свою правоту. расстраивает как правило то, что трогает вас, т.е. то, с чем вы внутри соглашаетесь.

  • Был у меня такой начальник. Ох и закатили мы тогда скандал. Причина была не в его характере а в уж извините в "хитрожопости".
    короче дело пахло керосином и с каждым днем сильнее.. А закончилось банально просто,- Я остался без зарплаты а он с огромной кучей проблем из-за отсутствия результатов моего труда)))
    моральное удовлетворение просто супер, ..))

You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.

Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.

Would you like to ask the Universe about something important?