Работаю 4 месяц. Вскоре перестали нравится отношения в коллективе, а также отношение ко мне: что ни спрошу - говорят "сама должна была узнать" или орут, а ещё говорят что сижу ничего не спрашиваю. Хотя вопросов почему-то возникает, даже непонятно ЧТО мне спрашивать если все вначале обьяснили. Девочка, которая младше меня но работает год - начала строить меня и орать что я должна была сама разобраться в тех мелочах что я спрашиваю. После конфликта пошла в отдел кадров - сказала, что тяжело работать - там сказали что я работаю в отделе, откуда все в свое время нормальные люди поубегали в другие отделы и норм работают. Сказали, что там начальница с тяжелым характером да и вообще там морально тяжело. Предложили другой отдел с норм коллективом, и вроде бы я уже собралась 1 апреля уходить, но тут последнее время понимаю что ко мне как-то лучше стали относиться (может почуяли), но все-равно сидеть и ждать пока кто-то что-то обьяснит, ничего не делать тоже не хочу - хочу чему-то научится. Даже если и возникнет вопрос - как представлю что начнут закатывать глаза и говорить что я летаю в облаках - аж передергивает. При том начальница всем хамит по рабочему телефону и я переживаю за всех с кем она общается((( Да и воообще стиль общения в коллективе напрягает. А отношение ко мне угнетает. Вопрос: стоит ли увольняться из-за этого и если нет - то стоит ли ждать от этой работы чего-то хорошего кроме испорченных нервов? Спасибо!
-
думаю может перейти все же в другой отдел. У меня была похожая ситуация. Начальница была очень агрессивная с тяжелым характером. Я ушла. Мне мое здоровье дороже. Нашла очень спокойную работу с хорошей доброй руководительницей. Желаю Вам удачи. Любите и берегите себя.
-
Конечно, стоит увольняться, или, как минимум переходить в другой отдел. В чем вопрос вообще?)
-
думаю стоит уволиться... я тоже работаю меня взяли вообще без опыта и если бы не коллектив я бы наверное давно ушла оттуда потому что начальник тоже хамло ещё то.... считаю что коллектив главное на работе.... они и научат и расскажут и помогут... а если не хотят вас принимать к себе то нахера они вам нужны..... мой совет уволиться и найти работу лучше где вас будут ценить и уважать....удачи
-
Увольняйся. Не порть свои нервы. Лучше быть с хорошими людьми, чем с испорченными нервами. А стали лучше относиться? Хммм...Ну...Это, наверное, тебе показалось. А может они специально хотят орать на людей, а это начальница тебе не объяснила:D
-
Как сказала мне одна очень хорошая девушка: либо ты -амазонка, либо амеба. Но в вашем случае есть возможность перейти в другой отдел, значит это хорошо. А, что хорошо-значит: спокойные нервы, хороший коллектив, интересные задания. Рискните, если вы уже подобрали вариант.
-
Лучше все-таки поменяйте работу или перейдите в другой отдел, как только появится возможность! Такое отношение - это не норма, вы не обязаны терпеть и ждать, когда станет лучше! Эти люди уже себя показали.
-
Стоит сменить отдел. Уволиться никогда не поздно.
-
Если плохо, и перспектив никаких - зачем тогда там оставаться? Если есть куда уйти и тыл за спиной, т.Е. Это не ударит сильно по кошельку, уходите. Во что вы превратитесь через месяц такой работы?
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?