Вселенная сложилась такая ситуация, не планируя, пришлось улететь в другой город по семейным обстоятельствам, не предупредив на работе, так как сама не знала, что так случится, получилось экстренно принятое решение и покупка билета на самолет за 3 часа до вылета. Работа была новая - всего неделю отработала и такая ситуация. Потом при первой возможности я написала письмо с объяснениями, мол казнить или миловать ваше право, но семья - это семья.. Ответа я так и не получила, приходить ли мне на работу, или за документами. Прошло три недели, я еще не вернулась. Однако - уже скоро буду в городе. Как правильно поступить? что сказать? и надо ли? Сотрудница, у которой я узнавала есть ли новости - сказала, что руководство недовольно очень, но попробуй поговорить.. А есть ли смысл? и как вообще туда идти? гордо подняв голову, хотя мне стыдно за себя, как за работника, что я подвела их. Однако - решение я приняла и не жалею, это семья. Как себя вести? Что говорить? и надо ли что-то говорить?
-
Для меня неизвестность хуже всего. Надо собраться с духом, сходить на работу и все выслушать. Скажут, увольняться, уволитесь, скажут оставайся, останетесь. Но вы должны понимать, если останетесь. что отношение к вам поначалу будет настороженным.
-
Идти надо! Говорить надо! А что говорить?... а что сердце чувствует, то и говорить! Вы ведь написали, что не пожалели о том что сделали. Так сделайте и сейчас так чтоб не пожалеть. А стыдно за себя - так это хорошо и говорит о том, что совесть еще никто не отменял. Делай что должен, и будь что будет!
-
Считаю в любом случае следует подойти к руководству. Без излишних самоуверенности или поджатого хвоста, а спокойно и внятно объяснить ситуацию, извиниться за то, что подвела и обещать, что такое внезапное исчезновение не должно повториться. А дальше уже надо видеть реакцию начальника. Хорошо бы, если причины, которые вы назовете, будут выглядеть адекватно вашему нескольконедельному отсутствию, чтобы был шанс войти в положение.
-
Идти на работу, конечно, надо. Обстоятельства бывают разные. И даже если начальник недоволен, он всё же человек, которому можно объяснить сложившуюся ситуацию. Скажи ему, что чувствуешь за собой вину и не хотела, чтобы так получилось, но...такова жизнь. Если босс видит в тебе ценного и достойного сотрудника, думаю, он войдёт в твоё положение и даст шанс доказать, что тебя взяли на работу не зря. Если же он станет в позу и попросит уволиться - что ж, увольняйся. Зачем тебе начинать карьеру на новом месте с конфликта?
-
Мне кажется, обязательно нужно прийти и объясниться. Может, Вас поймут и примут) Да и письмо письмом, а начальство любит личное общение. Попытка - не пытка, как говорится...
-
однозначно идти. спросить напрямую есть и у вас возможность вернуться и трудиться на благо организации. если нет , то поблагодарить за все их и спокойно уйти за трудовой. Рекомендации никто ведь не отменял с предыдущего места работы.
-
Конечно, необходимо сходить, сказать, что так сложились обстоятельства и действовать далее по обстоятельствам.
-
Объясните все как есть, но не унижайтесь.
-
Ужо надо к юристу,"мы посовещались- и я принял(а) решение"!
-
обьясните все
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?