А вы считаете,что вовремя промолчать и никак не отреагировать на агрессию в свой адрес (особенно регулярную на работе) это проявление слабости? Неужели лучше вступать в спор с таким человеком,раздувать конфликт, от этого себя заведешь,до истины вы так и не дойдете, потому как человек из разряда "корову не перемычишь"))) В итоге он как вампир высосет из тебя энергию в этом "разговоре".. не понимаю,почему некоторые люди молчание считают проявлением слабости в данном случае?))) когда знаешь,что спорить бесполезно-лучше промолчать? Не люблю связываться с теми,кто любит цеплять по мелочам) Пусть "лают" сами)) неужели это проявление слабости?)))
-
Наоборот- умение сдерживать себя и стремление к неконфликтности, а тем более, если это заложено в подсознании- самая настоящая сила! А если Ваше спокойствие раздражает пылких окружающих- то не Ваша проблема. Радуйтесь миру без споров и выяснений отношений, у Вас великий дар! Удачи!
-
Обязательно поставить данного человека на место!!! Но культурно.
-
промолчать когда вас цепляют - это значит вы выше их, а их это безумно бесит и раздражает и они будут цепляться еще долго пока не добьются своего. я тоже считаю, что лучше без споров и скандалов.
-
Молчанием ничего не добьешься, а вот в тарец дашь и он отстанет
-
Нечерномырдин!Вобще-мто понимаешь куда на работе смотрит начальство-если Вы не ко-
нфликтологи ,я Вам так скажу как галлюцинант всех знаний миру-молчание-физиологичес-
кий процесс не свя-анный с речью-поставили на работе условие "не обсуждать-не режется
по другому курица!Смысл есть обсуждать то,что собственно без знаний сложнее-скажите
им,что Вы это знаете,если не обрадуются-не друзья-нечего разговаривать,а вто,что ме-
шают должны вмешиваться власти-а то,заберут у Путина корону и кремлёвский стул,кэ!
-
Совсем молчать - тоже не вариант
-
Потому что их бесит и страшно раздражает, если они не могут "завести" оппонента.
В ход пойдут обвинения в трусости или просто в отсутствии аргументов.
Я тоже считаю, что лучше промолчать. Только молчать нужно с чувством своей полной уверенности, тогда это все прочувствуют.
-
Я не считаю молчание в такой ситуации слабостью. Но те, кто придирается в силу своих узких и ограниченных умственных способностей по всей видимости именно так и считают, раз продолжают унижать человека. Но хотелось бы уточнить: всетаки спор или агрессия? На месте человека, на которого направлена именно агрессия, как вы говорите, я бы не стала молчать. Если до обидчика не дойдет просьба в миролюбивой форме прекратить так себя вести, то в более грубой, к сожалению, я бы обратилась к нему и закрыла его высказывания в мой адрес навсегда. К сожалению, с хамами именно на работе так и стоит поступать. Я так считаю, возможно это и заблуждение. Я это проверила на себе. Теперь этот человек не пытается меня обидеть, просто боится связываться. А что касается спора, да пусть он в своих умозаключениях маринуется. Дайте ясно понять, что у вас иное мнение и спокойно идите к коллегам в другой кабинет как бы по работе, и не слушайте его . Вам решать, как поступать. Сил, терпения и удачи.
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?