Это, конечно, мелочь, то сё. Но вот я ,думаю, довольно чувствительный человек. И закрытый. В коллективе проявляю себя, если нужно кому-то что-либо подсказать, помочь и т.п. Хочется влиться в струю. Но всегда находятся люди, с которыми сложновато находить общий язык в плане того, что они как бы ревностно защищают свое положение лидера.(не знаю, как объяснить) И причем именно с этими людьми хочется общаться, но из-за их характера...как будто отталкивает. Коллектив молодой. Вопрос: как найти тот баланс, когда и другому не обидно, и тебе норм.(то бишь войти в дружественную среду) Понимаю, мелочь, но вот вошло в голову же :))
-
Я не понимаю Вашей проблемы, простите. Я тоже закрытый и чувствительный человек, хотя если мне хочется общаться с человеком, он мне интересен, пытаюсь найти общие темы. Но общение - обоюдный процесс, и не всегда происходит так, как нам хочется. Я не зацикливаюсь на таких ситуациях, время все расставит по местам.
-
ты занял свою нишу в коллективе, свой определенный статус, и изменить его довольно сложно, тем более если в коллективе есть яркие лидеры, к которым все тянутся, в том числе и ты. Не пытайся переделать себя, ты самоцельная личность и несешь определенные функции в коллективе-помогаешь, подсказываешь, ты уже в струе, просто не в центре внимания, и это само по себе ни хорошо, ни плохо. А если хочешь общаться с коллегами, постарайся найти что-то общее с ними. Люди, видя в человеке что-то общее с собой более доверительно и дружелюбно относятся к нему (это очень хорошо видно на примере "земляков", которые поддерживают друг друга, лишь потому что родились в одном месте или болельщиков одной команды). Стереотипы изменить не просто. Но всегда есть возможность начать с "чистого листа". Сформировать иное отношение к себе (сначала специально)в новом коллективе. Новое место работы, учебы. Удачи!
-
Корпоративные тренинги расставят кто есть кто в коллективе...
-
Если священник придет в коллектив блатных шансонщиков, то у него ничего и не получится. Вывод: чтобы был нормальный коллектив, занимайтесь своим призванием, а не чужим делом. Вообще следуйте своей цели, а не чужой, и коллективы попадутся более приятные.
You see a question which a user of this community sent to the Universe, and the list of answers.
Users answering your questions are those who are either very similar to you or totally different psychologically.
This project was designed as a tool for psychological development and growth. It is a place where you can ask advice from users who are very similar to you, or learn something new from those users who are totally different.
Would you like to ask the Universe about something important?